- 尾身茂会 政府、年末年始の休暇延長提言へ 帰省、初詣の人出分散投稿日 2020年10月24日 07:40:32 （経済・政治）
政府、年末年始の休暇延長提言へ 帰省、初詣の人出分散
10/23(金) 10:52配信
新型コロナウイルス感染症対策分科会の尾身茂会長＝7月、東京都千代田区
政府が23日に開く新型コロナウイルス感染症対策分科会で、年末年始の休暇の延長を提言することが分かった。来年1月4日の月曜日を仕事始めとする企業が多いとみられ、帰省や旅行、初詣などによる人出増を分散するため、11日の成人の日まで休みを延ばすよう働き掛ける。
年末年始は帰省による高齢者との接触機会や、団体での飲食が増えることが予想される。インフルエンザの同時流行も懸念されており、23日の分科会では年末年始の過ごし方に関する注意点を取りまとめ、国民に広く呼び掛ける見通しだ。
集団感染の抑制への取り組みや、イベント制限の緩和に向けた実証実験についても議論する。
【共同通信記事】
参照元/続きはこちら→：ヤフーニュース
URL：https://news.yahoo.co.jp/articles/d4c0f8178c95b3016cc1049e33e1e6d2355f178e
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■簡単に休めというけれど、非正規で働いている人はその分月収が減る。それを補填できないから軽々しく提言しないでほしい。
正規雇用で働けばいいという声もあるが正規雇用で働けない人がいるもの現実。
別に尾身さんは医学の専門家であり、医学の見地から提案しているだけなのだから別に良いと思いますが。
医学的には休みを延長して人出を分散した方が良いということでしょう？
尾身さんの提案を経済とかとのバランスをとってやるかどうかを決めるのは政治家の仕事。
尾身さんの提案に対して医学と関係ない点(非正規の給与の問題)を出して提案するなというのはお門違い。
いや、分科会はコロナの事だけ考えて提言すれば良いんだよ。
それに対して政府が経済や外交等、諸々の事情を考慮して提言を受け入れるか決めるんだから。
「分科会が提言したのに政府が受け入れなかった」って批判をたくさん見たけど、分科会と政府で見ているところが違うから意思決定が異なるのは当然の事なんだけどね。
まずは大企業が協力的に動くケースが多いから効果はありますよ。できるところからやる、で良いのでは？
とりあえず新型コロナウイルス感染症対策分科会としては医療分野がメインの分科会だから、休暇延長等の密を避ける手段を提案する。
その提案を受けて、政府が雇用や経済からの意見も入れてを踏まえて議論をする。
まずは年末年始休暇に関する第一歩というところでしょう。
欧米の様にロックダウンと解除を繰り返す方がいい？
別に良いじゃないの
できない会社はできない、できる会社はすれば良いだけ
それこそ分散になるじゃない
一斉に休みになったら、分散にはならんだろ
国が決めてくれなきゃできない～って、何に関しても散々文句いってるくせに
決められても文句な
初詣や友人や親戚関係と会うのを分散すればいいだけで
会社は交代勤務にすれば問題ない
同時期に休まないとみんなが揃って会えないとか
仕事の相手先に迷惑等の話は
GWを分散する話の時にも出ていましたが
今回は感染拡大予防の為なので意味合いが違います
■あのさ、もう11月になるんだよ。
12月決算の会社は決算業務に影響するし、そうじゃなくても年末年始の資金繰りに大きな影響がでる。
場当たり的な政策運営は勘弁してくれ。
まさしく簡単には言っていない。
特に年始は人の動きの変化や気持ちの緩みもあり、感染が拡大する恐れがある。
それを防ぐためにこういう手段があるということ。
ここで非正規の方がという配慮で策を打たず、感染が拡大すれば、結局同じ人たちが「無策」だのなんのって騒ぎ出す。
感染拡大を防ぐには人の動きを緩やかにすることが最善だということは既に証明されたでしょ。
■その間、行政窓口はどうすんの？
休み？
物流、医療、サービス業は関係ないし、混雑すれば提供、輸送に影響が大きいと思うけど？
いや、働きかけるだけだから公務員は休みにならんと思いますよ。
せいぜい、「できるだけ休みましょう」みたいな有給消化の勧奨が出るぐらいじゃないかな
単に正月休みに帰省や初詣などの人手が集中しないための案として１１日まで休みを延ばすような対策もあるのではないかと提案しただけよ？
政府がそれを採用して実際にお願いを出すかはまだ分からないし、自分たちだって正月休みに人が集中することが感染拡大の観点からは望ましくないことだとこの記事からわかったのだから、じゃあ外出するにしても時期をずらそうとか、場所を変えようとか工夫できるじゃない？
会社だって政府から何の指示もなくたって決算に影響ない会社は自主的に休みを延ばすことをすればよいし、少しでも貢献しようというのなら営業を縮小して交代制の勤務シフトを汲む会社だってあるかもしれない。
それを「うちの会社が休んだら世間は大変だろうな（笑）」とか「無理に決まってるだろ！」とか「非正規のことを考えてない！」とか、もうコロナ禍になって一年になるんだから成長しようよ
ええやん。皆休もうよ。
働き方改革は、利用者の不便の許容も含めないと、改革できないよ。
警察・介護等、不便が許されない職業は、別途公的手当をあげたいね。
物流等は、現状が過剰に恵まれている事を自覚しようよ。
各種手続きも、それに合わせて、締め切り伸ばせばええやん
「10の改善と１の不利益」があれば、不利益しか強調しない人間ばっか
私休む。皆休む。有給休暇と同じだよ。
まあ、心配しなくても良くも悪くも今やほとんどの企業は従わないと予想してます。
分科会とやらの進言もGoTo関連の件で実際には感染拡大なんてしてませんし、あれで空気変わってしまいました。
それに結局休み長くしても、結局どこかに集中しますしね。
おそらく、今年は帰省ラッシュは26日から休む人とで多少は分散しそうだが、年明けのUターンラッシュは多分２日と３日に集中しますよ。
11日まで休める企業なんて、ほとんど無いだろ
分科会は感染拡大防止のために言っているかもしれませんが
政府はGoToトラベルの延長みたいな感覚で言わせているのかもしれません
年始は旅行して金使えみたいな
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■政府の提言で、文句がでそうなのは、分科会にやらせて、結局、だれの意見か分からない。
ズルいやり方だ。
分科会に言わせて世論の様子見て判断。
矢面に立たされてる分科会（と言うか尾身さん）は旨味があるのか良心を利用されてるのか。
■簡単に休めと言われても中小企業なんかは特に困るんだけど
特にサービス業全般に。
誰が休んでいる間、日本経済を回すの？
ほんと国のこういう発言は大企業、しかも事務系職種しか見えてない発言と思う
■できる人がやりゃいいんじゃないの。できない人は仕方ない、いつも通り。
ただ、役所とかはやるなら周知しておいてよ。
■そうなったとして、国民全員がその恩恵を受けられるわけじゃないです。
医療関係の方、サービス業の方、流通関係の方…世の中の休みが増えたばっかりにかえって業務が忙しくなってしまう方もたくさんおられるという事実が何故、想像出来ないのか？
その方たちは常に感染のリスクに晒されてもいいというわけですか？
ただの場当たり的な思いつきは本当にやめていただきたいですね。
この話って「恩恵」とかそういう話ではないですよね？
接触を減らしてくれってことでしょう？
国民全員が恩恵？
なんでそんな的外れなコメントが出てくるのか理解できない。
提言はそんなことを目的にしているわけではない。逆に国民全員が恩恵を受けるコロナ対策があれば是非とも聞かせてほしい。
医療関係だけど、外来だけじゃないんで。
みんな年末までに退院してくれるならいいけどね、
そんな都合よく病気もケガも治らないよ・・・
毎年、年末年始は大変なんだよ・・・
今時、医療材料も医薬品もストックを大量に抱えないしね。
■相変わらず浮世離れしたこと言ってるな。
他の方も言ってるが、それをやるなら
財務省や金融庁に「12月決算の期限延期」も
飲ませてくれよ。
■派遣社員とか、時給制の契約社員はコロナ渦の特別手当とか日払いで出さないと翌月の給与が少なくて大変なことになるよ。
これはリアルに年越し派遣村が復活か。知り合いの居酒屋さんはもう店たたむ決心してるし年末で心折れる店も多いよ。休めるならいいね。でも食うに食えなくなる人、自殺する人、生保頼む人、どっと増えてくると思う。
■いい話だけ先行してるが、それならあわせて決算発表のスケジュールも１週間遅らせるようにしてもらわないと。
影響範囲も何も踏まえない提言なら中高生でもできるわ。
影響範囲も何も踏まえない提言なら中高生でもできるわ。
そう言うことも考えてるのかな？
日給月給の人は給料も減る。
それは保証してくれるの？
お店や飲食店、コンビニ、その他もろもろも全部休み？
ただ休めとか、簡単に言わないで欲しい。
対策を出すにしても遅すぎる。
企業は少なくとも半年先の予算や経費や運営を計画し市場に物を出してるし人も配置する。
政府なんだよね？影響力、執行力を自覚してないのかしら。
いや、普通にもう年明けの仕事予定入ってるんだけど。提案はともかくとして、今頃になっていう話じゃないよ。これじゃ休み延長後の仕事が詰まってしまってどうしようもなくなる。
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どれだけの業種、職種、雇用形態があると思ってんの？
全てを網羅するのは無理でも、少しでも公平性を保てる案を頭使って考えろよ。
それに、単に休み増やしたら、それだけ遊ぶ人が増えて感染は拡大する一方ね。
その上で全業種に休業指示を出せ。
じゃないと働かなきゃいけない業種がでて、保育園や幼稚園も休めなくてみたいになるぞ。
休んだら死活問題になる業種がたくさんあるんだからよ。
俺はわかったわ。
役人や学者が世間知らずだからダメなんだわこの国は。
私の仕事は365日誰か出社して仕事をしないといけないので全く迷惑なだけです。
サービス業は休日が稼ぎ時となり休みがとりにくくなるのでそこで働く人たちはこれまでも休日が増える度にイライラしてきた。休みを増やすならサービス業も同時に休ませるべきだ。
民間は成果に左右される。成果を出さないあんた等には払われる金は無いよ！
会社が休暇を設定しても、有給がなければ収入は入ってこない。
コロナ絡みで会社の要請で例年以上に有給消費してほぼ残っていないのに、休みだけ増やされても迷惑なだけ。
今年は帰省控える人が大半だと思いますよ。休みは個人に任せたらどうでしょうか。給与保障してくれるなら喜んで休みますけど、日本の労働者の非正規の割合を忘れてるのでしょうか。
もっと有給の利用を促進して年末年始にこだわらない時期をずらした旅行なり規制なりを呼びかけたほうがいいのではないか
他人と同じような時期に同じような場所へ出かけようとするから混雑が発生するのだからせめて時期だけでもずらすように誘導しないと何をやっても効果は薄いだろう
経済を止めるなと総理は言いながら、こんな提言じゃ企業活動が止まって経済が止まる
成人式とか、大学入試センター試験とか、花園とか、駅伝とか
年始は商売人はみんな張り切るし、休暇延長しても正月三が日は３日で動かないだろうし、やるならもっといろいろ考える必要あるかな？
ないならただ収入が激減して生活が苦しくなるだけなので困るからやめて欲しい。
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そもそも延長した後みんなが仕事が溜まった状態になってしまえばそこが今度は感染しやすい環境になる。
やるんであれば、年末年始休暇を前後にずらした企業に助成金出すとかじゃないの？
政治家は自分の懐が痛まないから安易に休みを増やしたり、緊急事態宣言でお店を休むようにとの政策をしているが、一般人は休めば収入が減るんですよ。政治家の給与は税金でまかなってるからそんなこともわからないんだろうけど。コロナ対策するなら休みを増やすとかじゃなくて、政治家の給与を9割ぐらい減額して国民に給付してくれませんか？ほとんどの政治家がいてもいなくても変わらんし、9割減でいいと思うよ。
学校が休みじゃなければ子どもに合わせて結局早めに帰省もやめるし、分散にならない気がします。
学校も休みにされたら更に学習が遅れるし先生にも負担ですよね。
こんな大事なこともっと早めから決めないと大混乱ですよ。
あと、経理系なので、決算もあるから、年初はきついな。。。いずれにしても、カレンダー屋さん。。。もう来年のカレンダー刷り終わっている頃では？
来年は１／４から学校です。
大半の学校は１／１１からではないでしょう。
であれば、帰省はどうしても集中します。
休ませるという選択肢もありますが。。。
こういうこと一つとっても、トータル感がないし、
動きが遅く場当たり的です。
緊急事態宣言のあたりは過渡期だったし、
当然混乱の中だったので致し方ありません。
でも、あれから相当期間ありました。
携わっている方は大変なご苦労だとは思いますが、
もう少し早め早めに動いていただけると、と思います。
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逆に１月の始業が遅くなることで、経済の停滞を招く事もあるんだよ。
また、商業・サービス業の人達はカレンダー通りの仕事じゃないんだよ。
新型コロナウィルスの対応の為とはいえ、提言するなら、もっと早くに言わなきゃ。
今言っても意味が無いし、対応できない。
休めねーよ。国民に言うんじゃなくて企業、経営者に強く言え。かつ休めない企業や人間も多いはず。広く休みを延長するように伝えるじゃなくてそれができるような補償なり態勢を整えるなりして頂きたい。難しいだろうが？
病気を抱えている人や、
役所に出向く用事が集中する人などは、
不安が募ると思う。
コロナ対策なら、むしろ
まもなくアメリカやインドからの自己申告による
「経済目的の72時間以内の自由滞在」
のほうをもっと厳格にすべきだ。
経済のためとはいえ、
自己申告の「コロナじゃない」の一言、
（と、たぶん空港での検温のみ）で
ビジネスマンをどんどん入れようとしているほうが
よほとリスクが高い。
現時点で最大の感染国アメリカ人にその許可を与えようとしているのだから、
ヨーロッパの国々もすぐに含めるだろう。
結局、「経済的な弱者」「問題を抱えている人」には
つねにリスクを強いることになる。
休めばいいというものではないし、
もっと多くの国民が安心を得られる状態にしたうえで
休むべきだ。
ヨーロッパ各国はきちんと補償をしているよ。
休み伸ばしてもいいけどショッピングセンター等の施設とかも休館にしたほうが良いと思う。サービス業とかの人は働き続けるわけだから、そういう業界で働く人はもっと休みがなくなってしまいそう。
というよりここまで頑張って来られた医療従事者の方に休みを与えるべきでは？
帰省もできない、旅行も初詣も全部無し。
なんて、世間から総スカン食いますね。
みんなが一斉に長期間休むのでは無く、交代制で休みが取れるといいですね。
働き方改革もそうだけど、休む為には上司が・会社が・得意先が・お客様が休ませてくれないと休めません。
「11日まで休業が当たり前」の風潮をゴリ押しで作り上げて、その期間あらゆる製造、販売、サービス等が滞っても「正月休みだから仕方ない」と許される状況じゃなきゃ休業は決められません。
それ以外も含め現実的には無理だと思うけど。
但し、特に中小企業や零細企業の中には、休業することにより仕事を失ってしまうようなところもありますが、そのような企業には政府が何らかの補償をするということでしょうか。その場合に、公平性をどう保つのか、詐欺まがいの行為が横行しないのかなだ検討すべきところは多いように思いますが、どこまで考えた上での提言なのでしょうか。
それとも政府はコロナ関連の仕事を一生懸命やってます感を国民に示すだけのお題目のようなもので、政府は言うことは言ったから、あとは各企業で個別にしっかり対応して欲しいというこでとでしょうか。
休みが増えたら嬉しいだろうという、生活に不安のない上級国民の視点でしかものが考えられていない証拠ですね。今時小学生でも単純に休みが伸びただけでは喜ばないと思います。
そもそも公務員様方は何故土日祝が休みなのでしょうか？土日祝もシフトを組んで働いてはいかがでしょうか？年中無休にして、その分時間短縮すればいいのでは？それが嫌なら１日の時間をもっと伸ばすとか。
土日祝が休みの庶民は時間休を取らないと役所等に行けません。市民が利用するなら役所が働き方を変えるべきなのでは？
そんな机上の空論なら誰でもできる。スローガンばっかり言ってるどこかの都知事もそうだけどさ。学者は学術的な見地で提言すれば良いけど、政治家は違うだろ。政府は舵取り放棄で学者に責任押しつけようとすら感じてしまう。
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